01.desember.2020

Teams møte angående karantene og kompensasjon

fb

 
MAF hadde sist fredag Teams møte der alle medlemmene var invitert.
shutterstock_221724718
Delte dette i to, der det ble et møte på skandinavisk og engelsk. 

Basert på tilbakemeldinger og at dette var en ny måte å få ut informasjon på og vi vil nok prøve å bruke dette flere ganger.

Lill-Heidi Bakkerud, nestleder i IE og Jørn Erik Bøe, forbundssekretær i IE deltok.

Her fikk medlemmene en oppdatering på hva IE hadde gjort i sakene som omhandler karantene og kompensasjon i forbindelse med den pågående pandemien, SARS-CoV-2 viruset.

Lill-Heidi kunne fortelle om det arbeide som har foregått i kulissene den seneste tiden for å få partene i arbeidslivet til kunne samles om å kreve like regler og ikke minst få redusert karantenetiden. Dette har vært krevende å få alle sine ønsker og krav oppfylt.
Her har IE fått samlet Norsk olje og Gass, Norsk Industri og Norges Rederiforbund og de sendte torsdag kveld et felles brev til Helseminister Bent Høie der de ber om vår næring får tilpasset karantene nivået til vår næring. Fellesforbundet har også skrevet under på dette brevet.

Vårt krav har hele tiden vært at vi ville ha tilbake unntaket med 5 dager og 2 negative tester etter ankomst Norge, men vi vet at det som denne gruppen er enige om er 6 dager og 2 tester.

Jørn Erik Bøe orienterte om den kollektive tvisten som nå er under bearbeidelse av LO advokaten. I hovedtrekk så er IE sin påstand at dette innebærer begrensninger i den ansattes mulighet å selv bestemme over sin egen fritid, og at dette utløser etter forbundets oppfatning, rett til kompensasjon. 
Vi håper på en rask avklaring.

Vi får mange henvendelser på dette med at de som bor i Norge kan reise ut uten å sitte i karantene, selv om det kommer fra områder i Norge som har et hardere smittetrykk en der en selv kommer fra. Dette har MAF stor forståelse for, og vi må vel bare si at det er lite fornuft og logikk i dette. Selv om Mærsk nå tester all Norske også og at det må ha en test som er maks 48 timer gammel før utreise, så er det ikke vanskelig å skjønne at det blir ord som frustrasjonen, urettferdig og diskriminerende.

Det er uansett den enkelte operatøren som i den siste ende bestemmer hvordan karantene utover de nasjonale reglene skal være, og her stopper altså vår innflytelse.
20110407-142743791
20.november.2024

KHVO

Frank Fosse utpekt som KHVO
Les mer
KHVO
IMG_2965
31.oktober.2024

NAF info oktober 2024

En info om kontrakter, behandlingsforsikring, internasjonalt ansatte, lærlinger i teknisk avd., safety officer stillingen, karantenesaken og heliport besøk.
Les mer
NAF info oktober 2024
Helikopter
08.oktober.2024

Resultat – Styrevalg NDN as

Da har valgkomiteen offentliggjort resultatet omkring valget av ansatte representanter til styret i Noble Drilling Norge AS.
Les mer
Resultat – Styrevalg NDN as
20130119-142419613
01.oktober.2024

Nominering til styrevalg i Noble Ansattes Forening 2025

I dag, den 1.oktober starter nomineringen til styrevalg i NAF
Les mer
Nominering til styrevalg i Noble Ansattes Forening 2025
IMG_2961
26.september.2024

NAF INFO SEPTEMBER 2024

En info om helseforsikring, styrevalg NDN, internasjonalt ansatte, tariffavtalens punkt 3.7, heliportmøter, månedsmøte, styremøte NAF, S-AMU, lærlinger, TMS og reiseregulativ.
Les mer
NAF INFO SEPTEMBER 2024
Noble_Corporation_Logo
10.september.2024

Styrevalg Noble Drilling Norge AS - Stem på NAF-listen

NAF oppfordrer dere alle om å stemme på listen som NAF har oversendt.
Les mer
Styrevalg Noble Drilling Norge AS - Stem på NAF-listen
}, []);