Operator Drilling
Vi hadde denne oppe igjen på sist månedsmøte. Bedriften trengte mer tid.
MAF har ellers vært i lønnsforhandlingene siste uke og vi prøvde virkelig å få løftet denne stillingen der. Det fikk vi ikke til, ikke helt uventet, da vi er de eneste som har akkurat denne type stilling. Derfor så ble det vanskelig å få forståelse for kravet.
Men vi arbeider videre med saken...
AMLS og PHTLS kurs for sykepleiere
MAF har full forståelse for den frustrasjon som er ute blant sykepleierne når det gjelder måten dette skal gjennomføres på. VI har bedt bedriften om at de ser på andre måter, og ikke fått noe svar som avklarer dette enda.
I påvente av dette så har vi sendt mail til bedriften der vi krever at disse kursen stoppes inntil de finner en løsning som er gjennomførbar.
Tvist om overtidsbetaling for crewmøter, Intergrator
Her har MAF overlevert vår tvisteprotokoll til bedriften, og denne blir da sendt videre til IndustriEnergi og Norges Rederiforbund(NR).
La det være sagt, dette kan ta tid å få løst. Det er mange saker som ligger til behandling, så noen rask avklaring ser vi ikke.
Arbeidsbelastning for Elektrikere og ET
Det ble ingen avklaring i S-AMU den 22.05.18 på når denne survey for teknisk avdeling skulle bli gjennomført.
Som følge av dette vurderer MAF nå å tviste på den delen for vår allerede pågående sak, som omhandler arbeidsbelastning for Elektrikere og ET, om ikke bedriften kommer oss i møte innen SMFM den 20.06.18.
Vi krever at det skal inn 3 elektrikere på hver av XLE-riggene, på permanent basis. Dette basert på alle tilbakemeldinger, drøftinger, møter osv.
MAF mener likevel at det er meget viktig at denne survey, uansett form, blir gjennomført slik at også andre stillinger i teknisk avdeling kan få belyst sin hverdag.
