01.desember.2020

Teams møte angående karantene og kompensasjon

fb

 
MAF hadde sist fredag Teams møte der alle medlemmene var invitert.
shutterstock_221724718
Delte dette i to, der det ble et møte på skandinavisk og engelsk. 

Basert på tilbakemeldinger og at dette var en ny måte å få ut informasjon på og vi vil nok prøve å bruke dette flere ganger.

Lill-Heidi Bakkerud, nestleder i IE og Jørn Erik Bøe, forbundssekretær i IE deltok.

Her fikk medlemmene en oppdatering på hva IE hadde gjort i sakene som omhandler karantene og kompensasjon i forbindelse med den pågående pandemien, SARS-CoV-2 viruset.

Lill-Heidi kunne fortelle om det arbeide som har foregått i kulissene den seneste tiden for å få partene i arbeidslivet til kunne samles om å kreve like regler og ikke minst få redusert karantenetiden. Dette har vært krevende å få alle sine ønsker og krav oppfylt.
Her har IE fått samlet Norsk olje og Gass, Norsk Industri og Norges Rederiforbund og de sendte torsdag kveld et felles brev til Helseminister Bent Høie der de ber om vår næring får tilpasset karantene nivået til vår næring. Fellesforbundet har også skrevet under på dette brevet.

Vårt krav har hele tiden vært at vi ville ha tilbake unntaket med 5 dager og 2 negative tester etter ankomst Norge, men vi vet at det som denne gruppen er enige om er 6 dager og 2 tester.

Jørn Erik Bøe orienterte om den kollektive tvisten som nå er under bearbeidelse av LO advokaten. I hovedtrekk så er IE sin påstand at dette innebærer begrensninger i den ansattes mulighet å selv bestemme over sin egen fritid, og at dette utløser etter forbundets oppfatning, rett til kompensasjon. 
Vi håper på en rask avklaring.

Vi får mange henvendelser på dette med at de som bor i Norge kan reise ut uten å sitte i karantene, selv om det kommer fra områder i Norge som har et hardere smittetrykk en der en selv kommer fra. Dette har MAF stor forståelse for, og vi må vel bare si at det er lite fornuft og logikk i dette. Selv om Mærsk nå tester all Norske også og at det må ha en test som er maks 48 timer gammel før utreise, så er det ikke vanskelig å skjønne at det blir ord som frustrasjonen, urettferdig og diskriminerende.

Det er uansett den enkelte operatøren som i den siste ende bestemmer hvordan karantene utover de nasjonale reglene skal være, og her stopper altså vår innflytelse.
shutterstock_393867985
18.januar.2025

NAF styrevalg 2025

Resultatet etter styrevalget i NAF er klart.
Les mer
NAF styrevalg 2025
shutterstock_247372726
13.januar.2025

NAF Info Januar 2025

En info om kontraktssituasjonen, karantenesaken, 3.7, Internasjonalt ansatte, lærlinger, kompetansepool og årsmøte NAF.
Les mer
NAF Info Januar 2025
shutterstock_188932493
03.januar.2025

NAF info 3.januar 2025

Medlem af NAF/STYRKE og bosat i udlandet
Les mer
NAF info 3.januar 2025
JULETRE
22.desember.2024

NAF info desember 2024

Info om karantenesaken, 3.7, kompetanse pool, kontraktssituasjonen, internasjonalt ansatte, lærlinger, 3C-coach og skatt på behandlingsforsiktingen.
Les mer
NAF info desember 2024
shutterstock_221724718
20.desember.2024

KHVO - desember 24

Bedriften snur, anerkjenner ikke lenger Frank Fosse som KHVO.
Les mer
KHVO - desember 24
20231120_115540-2048x1536
11.desember.2024

Nyheter fra STYRKE 11.des.2024

Arbeidsretten gir ikke Styrke medhold i de sentrale punktene om karantenekompensasjon
Les mer
Nyheter fra STYRKE 11.des.2024
}, []);