En info om kompetansepool, internasjonalt ansatte, sveisestillinger, well controll kurs, hydrauliker, stripping drill kurs og retten til nødvendig sundhedspleje i Norge.
Månedsmøde
Det planlagte månedsmøde som vi ellers altid har med bedriften, er udsat til d. 8. april, så det betyder at behandlingen af en del sager desværre er blevet udsat.
Kompetence poolen.
Vi er helt klar over at brugen af vikarer er for stor, og at vi derfor må have flere fastansatte ind i K-poolen. Dette gælder generelt for alle stillinger i teknisk, deck og drilling.
Vi startede de nye forhandlinger tilbage i februar, hvor vi i første omgang krævede flere floorhands ind i K-poolen. Men dette vil foregå løbende over det næste stykke tid, og resultaterne vil selvfølgelig også afhænge af udsigterne til det fremtidige behov, hvor alt endnu ikke er helt klart. Men vi håber på øget aktivitet meget snart, og dermed behov for mere bemanding. Vi ved at der lige nu jobbes med en aftale for Intrepid, med boring af et enkelt hul for DNO i Norge, men der er ikke signeret nogen kontrakt endnu. Vi håber på at der kommer noget positivt nyt om dette meget snart.
Vi vil også tage op med bedriften, at de bør se på at prioritere de vikarer, som de har benyttet mere eller mindre fast, i meget lang tid.
Internationalt ansatte på norske kontrakter
Vi har diskuteret de sidste detaljer som vi mener skal ind i aftalen, og nu vi venter bare på en tilbagemelding fra bedriften, før vi forhåbentlig kan opnå enighed og gå til signering af protokollen.
Svejsestillinger i NDN
Som vi tidligere har informeret om, så har bedriften varslet til os at de vil reducere på antallet af vores fastansatte svejsere. NAF er ikke enige i, at vi ikke har behov for vores egne svejsere, og vi fortsætter diskussionen på vores næste månedsmøde d. 8. april.
Well control level 2 course.
Med henvisning til en HAVTIL audit på INTEGRATOR i 2024, planlægger bedriften at indføre ”Well control level 2” som mandatory på kursmatrixen for stillingerne Operator Drilling og Hydraulic mech.
Dette er ikke på forhånd blevet diskuteret med os i NAF. Bedriften oplyser til os, at de ser det som et krav som de må efterleve, og at det allerede er indført globalt i Noble Drilling.
NAF har modtaget kollektive henvendelser med bekymringer om dette, og hvorfor det er nødvendigt.
Vi vil tage sagen op igen på næste månedsmøde.
Generelt om well control kurset, oplyser bedriften følgende til os:
IOGP 476 er en internasjonal standard som inneholder anbefalinger for forbedringer av brønnkontrolltrening, eksamen og sertifisering. HAVTIL har lenge brukt IOGP 476 som en guideline, men har sakte med sikkert gått over til å anse den som et krav. Dette er altså gjeldende for alle rigger, men HAVTIL har vel kun tilsyn på de som har SUT og opererer i Norge.
Anbefalingene i IOGP 476 gjelder for personell som planlegger, godkjenner eller utfører brønnarbeid på et hvilket som helst stadium av en brønns livssyklus.
Problemstillinger som tas opp inkluderer følgende:
Viktige inputparametere for brønndesign (poretrykk og bruddgradienter)
Brønndesign
Utforming av aktiviteter på brønner
Brønnkonstruksjon (boring og komplettering)
Brønnintervensjon, vedlikehold av brønnhode eller overhaling
Plugging, suspendere og forlate brønner.
Hydrauliker - højere lønn
Som vi tidligere skrev om d. 12. februar, så er denne sag på ingen måder lagt død. Hydraulikerne skal højere op i løn, for at matche andre stillinger i teknisk afdeling.
Som vi skriver om i artiklen herover, så vil bedriften tilsyneladende indføre ”well control level 2 kurs” som mandatory kurs for vores hydraulikere. Om dette bliver implementeret, kan vi ikke sige endnu, men det ville selvfølgelig give os et endnu bedre argument i sagen. Diskussionen med bedriften fortsætter på vores næste månedsmøde.
Stripping drill kurs (AkerBP simulator)
Bedriften har sammen med AkerBP planlagt at stillingerne AD + Aux-AD, Driller, TP og DSL på Invincible, skal gennemføre kurs i håndtering af brøndkontrolsituationen hos AkerBP i deres simulator.
Bedriften ønsker at diskutere kompensation for kurset. Dette er ikke endelig afklaret, men vi mener at det er klart beskrevet i overenskomstens punkt 9.2
Såfremt man allerede har taget kurset, så vil man uanset blive kompenseret med det som vi opnår enighed om.
Retten til nødvendig sundhedspleje i Norge for dem, der bor i udlandet.
Baseret på en henvendelse fra Vo-tjenesten på Integrator, har vi set ind i reglerne for retten til at få nødvendig helsehjelp, for bosatte i udlandet som rejser og arbejder i Norge.
For bosatte i eller utenfor EU/EØS.
Hvis du er arbeidstaker i Norge eller på den norske kontinentalsokkelen og er bosatt utenfor
EU/EØS, blir du medlem i folketrygden. Dermed vil du få dekket nødvendige utgifter til helsehjelp i det offentlige helsevesenet i Norge, men du må betale
fastsatte egenandeler for nogle behandlinger (disse egenandele gælder også for bosatte i Norge)
Links til UK og EU ansøgninger om sundhedskort.
https://overseas-healthcare.nhsbsa.nhs.uk/get-healthcare-cover-travelling-abroad/start
Om kortet.
https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/moving-working-europe/eu-social-security-coordination/european-health-insurance-card/applying-european-health-insurance-card_en
For bosatte i Danmark.
Det vanlige gule sygesikringsbevis ikke gælder uden for DK. Her skal man søge om det blå sygesikringskort som gælder i alle EU/EØS lande. Det kan muligvis være således, at man hvis man får pension eller andre ydelser fra Norge, så skal man søge om det blå sygesikringsbevis i Norge. Dette vil vi tjekke op på også.
https://www.borger.dk/sundhed-og-sygdom/sundhedskort--laegevalg-og-tandlaege/EU-sygesikringskortet-det-blaa-kort
BankID og D-nummer.
Vi er blevet informeret om at Sparebank 1 igen kan give BankID med D-nummer for bosatte i udlandet.